Tout ce que vous confiez à vos collaborateurs.
Du premier au dernier jour.
suivent chaque arrivée, chaque mobilité et chaque départ.
4 constats partagés par les DSI de PME/ETI
Arrivées, mobilités, départs: à chaque mouvement, l'IT doit attribuer ou retirer du
matériel, des logiciels et des accès. L'information arrive tard, incomplète, et rien ne
conserve la trace de ce qui a été fait.
Vos collaborateurs bougent, vos ressources circulent. Pyla fait le lien.
Onboarding IT, offboarding IT, gestion des habilitations, gestion des actifs informatiques et hors IT : Pyla couvre ces 4 univers. Vous démarrez par ce qui vous coûte le plus cher aujourd'hui : gérer les ordinateurs ? les téléphones ? les badges ? les voitures ?
Le poste, les accès et le badge prêts le jour 1.
Pyla détecte l'arrivée dès le signal SIRH, l'info redescend automatiquement dans l'entreprise et chaque équipe, IT, services généraux, EPI, finance, reçoit sa part du travail, datée. Le manager valide ou complète le package prédéfini du profil (option). Salarié ou prestataire, c'est le même processus.
Accès coupés, matériel récupéré, conduite d'activité, preuve à l'appui.
La date de sortie déclenche les retraits au lieu de les subir. Chaque accès, matériel a un responsable et une échéance, ce qui ne revient pas est relancé automatiquement, et l'attestation de restitution se génère depuis les données réelles.
Le moindre privilège appliqué par des règles, pas « comme un tel ».
Vos règles RBAC et ABAC décident une fois qui a droit à quoi, et s'appliquent à chaque arrivée comme à chaque mobilité. Le N+1 re-certifie les droits de son équipe lors des campagnes de revue, et l'audit trail s'exporte en un clic pour NIS 2 et ISO 27001.
Un actif, une personne, une date. De l'achat à la restitution.
Ordinateurs, licences, badges, véhicules, EPI : un seul référentiel, avec des familles d'actifs configurables sans développement. La disponibilité est prévisionnelle, les échéances remontent avant de passer, et rien ne sort du parc sans nom ni date.
Ils utilisent déjà Pyla.
Pyla accompagne de nombreuses ETI et PME. Leurs points communs ? des mouvements collaborateurs réguliers, de nombreuses ressources internes à gérer et des équipes IT souvent débordées à chaque arrivée et départ collaborateurs.
CTN France : un référentiel de ressources pour 100+ collaborateurs en multi-sites
Takara Bio : automatiser on/offboarding IT et sécuriser les accès applicatifs
GRF : s’adapter au télétravail et garder une visibilité sur l'équipement des salariés.
Ce que les DSI y gagnent.
Une anticipation des arrivées, des départs et des mobilités, une information complète reçue en une fois, une traçabilité exploitable en audit.
Pyla s’imbrique parfaitement dans votre écosystème RH et IT
Intégrez les données SIRH de chaque employé, communiquez les demandes d’ouverture et fermeture d’accès, déclenchez ou fermez les tickets support. Pyla s'imbrique dans votre univers RH-IT et automatise vos process pour vous faire gagner en temps et en efficacité.
On vous montre Pyla ?
30 minutes pour parler de vos process actuels et vous montrer ce que notre solution peut vous apporter.
Un peu de lecture.
Des contenus pensés pour aider vos équipes à gagner en clarté et en efficacité.
